Chính sách bảo mật

1. Khung chính sách bảo mật

Trước hoặc tại thời điểm thu thập thông tin cá nhân, chúng tôi sẽ xác định mục đích thu thập. Chúng tôi chỉ thu thập và sử dụng dữ liệu cá nhân cho các mục đích đã nêu và các mục đích tương thích khác, trừ khi có sự đồng ý của cá nhân liên quan hoặc theo yêu cầu của pháp luật. Chúng tôi chỉ lưu dữ liệu trong thời gian cần thiết. Thông tin được thu thập bằng cách hợp pháp và công bằng, đồng thời được bảo vệ khỏi mất mát, truy cập trái phép, tiết lộ hoặc sửa đổi.

2. Điều khoản

Khi truy cập trang web này, bạn đồng ý bị ràng buộc bởi các Điều khoản & Điều kiện sử dụng, cũng như luật và quy định hiện hành. Nếu bạn không đồng ý, vui lòng không sử dụng trang web. Nội dung trên trang được bảo vệ bởi luật bản quyền và nhãn hiệu liên quan.

3. Giấy phép sử dụng

Bạn được phép tải tạm thời một bản sao tài liệu trên trang Jobfinder chỉ cho mục đích cá nhân, phi thương mại. Đây là giấy phép, không phải chuyển quyền sở hữu. Bạn không được:

• Sửa đổi hoặc sao chép tài liệu;
• Sử dụng tài liệu cho mục đích thương mại hoặc trưng bày công cộng;
• Cố gắng dịch ngược phần mềm trên trang Jobfinder;
• Gỡ bỏ ký hiệu bản quyền hoặc thông tin sở hữu;
• Chuyển tài liệu cho người khác hoặc “mirror” trên máy chủ khác.

4. Tuyên bố miễn trừ

Tài liệu trên trang Jobfinder được cung cấp “nguyên trạng”. Jobfinder không đưa ra bảo đảm rõ ràng hoặc ngụ ý về tính thương mại, phù hợp mục đích cụ thể, hoặc không xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ.

5. Giới hạn trách nhiệm

Trong mọi trường hợp, Jobfinder hoặc nhà cung cấp không chịu trách nhiệm về thiệt hại phát sinh từ việc sử dụng hoặc không thể sử dụng tài liệu trên trang web.

6. Sửa đổi và lỗi

Tài liệu trên trang có thể chứa lỗi kỹ thuật, đánh máy hoặc hình ảnh. Jobfinder có thể thay đổi nội dung bất cứ lúc nào mà không cần thông báo trước.

7. Liên kết

Jobfinder không chịu trách nhiệm về nội dung của các trang được liên kết. Việc đưa liên kết không đồng nghĩa với sự chứng thực.

8. Sửa đổi điều khoản

Jobfinder có thể sửa đổi các Điều khoản sử dụng bất cứ lúc nào. Việc tiếp tục sử dụng trang đồng nghĩa với việc bạn chấp nhận phiên bản hiện hành.

9. Luật áp dụng

Mọi khiếu nại liên quan đến trang web Jobfinder sẽ chịu sự điều chỉnh của luật địa phương hiện hành.

10. Cam kết bảo mật

• Xác định mục đích trước khi thu thập thông tin cá nhân.
• Chỉ sử dụng dữ liệu cho mục đích đã nêu hoặc tương thích, trừ khi có đồng ý/theo luật.
• Chỉ lưu dữ liệu trong thời gian cần thiết.
• Đảm bảo dữ liệu chính xác, đầy đủ và cập nhật trong phạm vi cần thiết.
• Cam kết bảo vệ tính bảo mật của thông tin cá nhân.

Về trang chủ